Актуальные темы дипломов по трудовому праву

Выполняем на заказ качественные дипломные работы по трудовому праву. Все делается на основе действующего законодательства. При написании используем оригинальную актуальную литературу.
Цена зависит от сложности темы и требований ВУЗа. Срок написания от 7 до 14 дней.

Заказать дипломную

Темы дипломных работ по Трудовому праву

1. Предмет и метод отрасли трудовое право.
2. Источники трудового права России (общая характеристика).
3. Правоотношения в сфере труда как предмет науки трудового права.
4. Трудовое правоотношение.
5. Основные принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
6. Принцип запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
7. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.
8. Правовое положение иностранной рабочей силы в Российской Федерации.
9. Субъекты трудового права, их правовой статус.
10. Юридический статус работника как субъекта трудового права.
11. Работодатель как субъект трудового права.
12. Коллективный договор, как форма социального партнерства.
13. Социальное партнерство в сфере труда.
14. Социально-партнерские соглашения.
15. Государственная политика в сфере труда и занятости. Некоторые проблемы занятости и трудоустройства в современных условиях.
16. Отличие трудового договора от других договоров в сфере применения наемного тру-да.
17. Проблемы заемного труда.
18. Трудовой договор, общие положения.
19. Виды трудового договора.
20. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
21. Понятие, стороны и содержание трудового договора.
22. Особенности правового регулирования труда по совместительству и совмещению.
23. Срочный трудовой договор, особенности его заключения.
24. Общие основания прекращения трудового договора и их классификация.
25. Понятие и виды переводов на другую работу.
26. Изменения определенных сторонами условий трудового договора.
27. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя его порядок и условия.
28. Правовое регулирование защиты персональных данных работника.
29. Отстранение от работы.
30. Условия и общий порядок оформления прекращения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
31. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
32. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
33. Прекращение трудового договора вследствие установленных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами правил заключения трудового договора.
34. Правовое регулирование рабочего времени по Трудовому кодексу РФ.
35. Правовое регулирование времени отдыха по трудовому законодательству РФ: общие положения.
36. Перерывы в работе, выходные и праздничные дни, их правовое регулирование.
37. Правовое регулирование трудового отпуска.
38. Правовое регулирование исчисления продолжительности стажа работы, дающие право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
39. Порядок предоставления, перенесения, разделения и замены денежной компенсацией ежегодного оплачиваемого отпуска.
40. Правовое регулирование тарифной системы оплаты труда.
41. Правовое регулирование заработной платы по Трудовому кодексу РФ.
42. Общие положения оплаты и нормирования труда.
43. Правовое регулирование оплаты труда в особых условиях.
44. Правовое регулирование нормирования труда в Российской Федерации.
45. Гарантийные и компенсационные выплаты по трудовому законодательству РФ.
46. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Дисциплина труда.
47. Дисциплинарная ответственность и дисциплинарные взыскания по трудовому законодательству РФ.
48. Охрана труда как правовой институт, общие положения.
49. Требование охраны труда.
50. Правовое регулирование организации охраны труда.
51. Правовое регулирование обеспечения прав работников на охрану труда.
52. Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
53. Охрана труда несовершеннолетних.
54. Правовое регулирование расследования и учета несчастных случаев на производстве по трудовому законодательству РФ.
55. Материальная ответственность сторон трудового договора по законодательству РФ. Общие положения.
56. Материальная ответственность работодателя перед работником по трудовому законодательству РФ.
57. Материальная ответственность работника перед работодателем по трудовому законодательству РФ.
58. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства РФ.
59. Правовой статус Федеральной инспекции труда и принципы ее деятельности.
60. Самозащита работниками своих трудовых прав и свобод.
61. Правовой статус государственных инспекторов труда.
62. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами по законодательству РФ.
63. Индивидуальные трудовые споры: понятие, предмет, стороны и органы по рассмотрению индивидуального трудового спора и их компетенция.
64. Особенности рассмотрения трудовых споров об увольнениях и переводах работников.
65. Правовое регулирование рассмотрения индивидуальных споров в комиссиях по рас-смотрению трудовых споров.
66. Правовое регулирование рассмотрения индивидуальных споров в судах.
67. Коллективные трудовые споры: понятие, стороны, виды.
68. Порядок разрешения и рассмотрения коллективных трудовых споров по законодательству РФ.
69. Право на забастовку. Порядок ее проведения и правовые последствия.
70. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства РФ.
71. Международно-правовое регулирование труда : понятие, значение, основные этапы развития.
72. Правовой статус Международной организации труда (МОТ) и её роль в регулировании трудовых отношений.
73. Международно-правовое регулирование занятости и трудоустройства.
74. Источники международно-правового регулирования труда и их место в национальных законодательных системах.
75. Международно-правовое регулирование условий и охраны труда.

Скорее всего мы уже написали работу на твою тему. Проверь!

Примерный перечень тем дипломных работ по Трудовому праву Российской Федерации

1. Правовое
   регулирование труда в России. История
   становления и развития.

2. Социальное
   назначение трудового права.

3. Исторические
   закономерности правового регулирования
   труда.

4. Трудовое
   право: итоги современного развития и
   проблемы.

5. Трудовое
   право и гражданское право как смежные
   отрасли в системе российского права.

6. Трудовое
   право и административное право как
   смежные отрасли в системе российского
   права.

7. Соотношение
   трудового права и права социального
   обеспечения.

8. Соотношение
   трудового права и уголовного права.

9. Соотношение
   трудового права и уголовно-исполнительного
   права.

10. Новые
    подходы к праву граждан на труд в
    Российской Федерации.

11. Методы
    правового регулирования трудовых
    отношений.

12. Принципы
    российского трудового права.

13. Запрет
    принудительного труда как принцип
    трудового права.

14. Дискриминация
    и дифференциация в трудовом праве.

15. Реализация
    принципа запрета злоупотребления
    правом.

16. Роль
    государства в сфере трудового права.

17. Государственная
    политика в сфере труда.

18. Основные
    функции и формы деятельности государства
    в сфере труда.

19. Источники
    российского трудового права.

20. Реформа
    трудового законодательства в России.

21. Конституция
    Российской Федерации и международное
    право: проблемы взаимодействия по
    вопросам труда.

22. Реализация
    конституционных социально-экономических
    прав в трудовом законодательстве.

23. Трудовой
    кодекс Российской Федерации: юридическая
    техника и проблемы применения.

24. Трудовое
    законодательство Российской Федерации:
    соответствие международным нормам.

25. Сфера
    действия законодательства о труде.

26. Локальное
    правовое регулирование отношений в
    сфере труда.

27. Роль
    понятий в сфере трудового права.

28. Правоотношения
    в сфере труда.

29. Трудовое
    правоотношение.

30. Субъекты
    трудового права.

31. Правовой
    статус профессиональных союзов.

32. Работник
    как субъект трудового права.

33. Работодатель
    как субъект трудового права.

34. Специальная
    трудовая правосубъектность отдельных
    категорий работников.

35. Социальное
    партнерство в России.

36. Проблемы
    становления и развития социального
    партнерства в России и зарубежных
    странах.

37. Соглашения
    в сфере труда.

38. Коллективный
    договор как источник трудового права.

39. Содержание
    и действие коллективно-договорных
    актов.

40. Правовая
    система управления персоналом на
    предприятии.

41. Государственная
    политика в сфере занятости.

42. Правовое
    регулирование рынка труда.

43. Право
    на защиту от безработицы и его обеспечение
    в Российской Федерации.

44. Правовая
    организация трудоустройства.

45. История
    правового регулирования обеспечения
    занятости в России.

46. Правовое
    регулирование занятости в современных
    условиях.

47. Правовой
    статус государственной и частной службы
    занятости населения.

48. Нетрадиционные
    формы трудовой занятости.

49. Трудовой
    договор и его функции.

50. Трудовой
    договор как институт трудового права.

51. Трудовой
    договор как источник субъективных
    трудовых прав.

52. Трудовой
    договор как основание возникновения
    трудового правоотношения.

53. Виды
    соглашений в трудовом праве.

54. Соотношение
    трудового договора и смежных
    гражданско-правовых договоров.

55. Срочный
    трудовой договор. Его особенности.

56. Порядок
    заключения трудового договора.

57. Новые
    подходы к срочным трудовым договорам
    в Российской Федерации.

58. Особенности
    правового регулирования труда
    государственных служащих:
    административно-правовой и трудо-правовой
    аспекты.

59. Особенности
    правового регулирования труда
    муниципальных служащих.

60. Трудовой
    договор о работе на Крайнем Севере и
    приравненных к нему местностях.

61. Трудовой
    договор с несовершеннолетним.

62. Трудовой
    договор с бухгалтером (главным
    бухгалтером).

63. Трудовые
    договоры в сфере торговли.

64. Трудовые
    отношения с участием иностранных
    граждан.

65. Особенности
    трудового договора с руководителем
    организации.

66. Трудовой
    договор, заключенный с работодателем
    – физическим лицом.

67. Особенности
    правового регулирования труда
    педагогических работников.

68. Особенности
    правового регулирования труда медицинских
    работников.

69. Правовое
    регулирование труда лиц с семейными
    обязанностями.

70. Особенности
    правового регулирования труда в
    религиозной организации.

71. Договоры
    о труде в сфере кооперации.

72. Трудовые
    отношения в акционерных обществах.

73. Перевод
    в трудовом праве.

74. Изменение
    условий трудового договора.

75. Условие
    о неразглашение охраняемой законом
    тайны в трудовом договоре.

76. Прекращение
    трудового договора.

77. Прекращение
    трудового договора по инициативе
    работодателя.

78. Порядок
    увольнения работников по сокращению
    численности или штата.

79. Правовое
    положение работников при ликвидации
    предприятия, смене собственника
    предприятия, при несостоятельности
    (банкротстве) предприятия.

80. Аттестация
    работников.

81. Командировка:
    понятие, правовое регулирование.

82. Профессиональная
    подготовка, переподготовка и повышение
    квалификации работников.

83. Ученический
    договор.

84. Право
    на информацию и защита персональных
    данных работника по нормам трудового
    права.

85. Трудовая
    книжка и ее значение.

86. Рабочее
    время и его нормирование.

87. Институт
    рабочего времени и времени отдыха в
    трудовом праве.

88. Время
    отдыха по Трудовому кодексу Российской
    Федерации.

89. Заработная
    плата как форма вознаграждения за труд.

90. Социально-экономическое
    и правовое содержание заработной платы
    в условиях становлен6ия рыночной
    экономики.

91. История,
    современные проблемы и перспективы
    развития института заработной платы
    в трудовом законодательстве России.

92. Методы
    правового регулирования заработной
    платы.

93. Гарантии
    и компенсации по Трудовому кодексу
    Российской Федерации.

94. Ответственность
    в российском трудовом праве.

95. Трудовая
    дисциплина и ее обеспечение.

96. Увольнение
    как мера дисциплинарного взыскания.

97. Материальная
    ответственность по трудовому праву.

98. Правовое
    регулирование охраны труда.

99. Содержание
    и обеспечение права работника на условия
    труда, отвечающие требованиям безопасности
    и гигиены.

100. Надзор
     и контроль за соблюдением законодательства
     об охране труда.

101. Федеральная
     инспекция труда и ее роль в механизме
     охраны и защиты трудовых прав граждан.

102. Защита
     трудовых прав и интересов работников.

103. Защита
     прав и интересов работодателя.

104. Трудовые
     споры: законодательство и практика.

105. Индивидуальные
     трудовые споры и порядок их разрешения.

106. Рассмотрение
     судами дел о восстановлении на работе.

107. Гражданско-процессуальные
     особенности рассмотрения трудовых
     споров.

108. Коллективный
     трудовой спор.

109. Реализация
     права на забастовку.

110. Международно-правовое
     регулирование труда.

111. Международно-правовое
     регулирование разрешения коллективных
     трудовых споров.

112. Трудовое
     право зарубежных стран.

113. Практика
     применения законодательства о труде.

114. Право
     на социальное обеспечение по
     законодательству Российской Федерации.

115. Правовые
     проблемы обязательного социального
     страхования от несчастных случаев на
     производстве и профессиональных
     заболеваний.

116. Трудовые
     права в системе социально-экономических
     прав.

Учебно-методический
комплекс одобрен на заседании учебной
методической комиссии юридического
факультета ННГУ им.Н.И. Лобачевского
от 23.05.2011 года, протокол №10.

1Собрание законодательства Российской
Федерации

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #