Диплом вручается или награждается как правильно писать

Всего найдено: 35

Какой текст грамоты правильный: «Награждается за добросовестный труд, активную позицию (и) в связи с 50-летием со дня рождения!» или «Награждается за добросовестный труд, активную позицию в связи с 50-летием со дня рождения!» Нужен ли союз «и»? Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Лучше с союзом И, чтобы избежать прочтения «активную позицию в связи с 50-летием».

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли в ДИПЛОМЕ не склонять названия населенных пунктов. Например : ДИПЛОМ Лауреат 1 степени награждается ансамбль танца «Вдохновение». Руководитель Терентьева Т.А. (г. Новосибирск , Первомайский район)

Ответ справочной службы русского языка

Названия населенных пунктов в скобках можно не склонять.

Однако предложение в целом (так, каким оно отображается в вопросе) выглядит несогласованным.

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как правильно сказать: «вручается благодарственное письмо» или «награждается благодарственным письмом»? Спасибо. Елена

Ответ справочной службы русского языка

Возможны оба варианта. Выбор зависит от контекста, строя предложения, а также от того, является ли в конкретной ситуации благодарственное письмо наградой.

Здравствуйте! Награждаем победителей конкурса и возник вопрос: как правильно, диплом вручается или дипломом награждается?
Спасибо

Ответ справочной службы русского языка

Оба варианта правильны: кому-то вручается диплом и кто-то награждается дипломом.

Помогите разобраться, пожалуйста. Можно ли использовать сочетание «награждается дипломом»? Или диплом все-таки только вручается. Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Можно сказать награждается дипломом.

Как правильно написать в тексте почетной грамоты: награждется квартет или коллектив квартета?

Ответ справочной службы русского языка

Вполне корректно: награждается квартет.

Здравствуйте! Правильна ли такая формулировка: Награждается команда-победитель смотра строя и песни, посвящённого Дню защитника Отечества? Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Ошибок нет, вот только прочитывается фраза не сразу. Можно ли как-то упростить?

Нужна ли запятая в следующем случае
Награждается ученица 1 класса Русова Алёна, занявшая 1 место в конкурсе

Ответ справочной службы русского языка

Запятые расставлены верно.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, нужно ли двоеточие в предложении:»Награждается команда в составе: Иванова, Петрова, Сидорова…»?

Ответ справочной службы русского языка

Двоеточие лучше поставить.

Добрый день!
В третий раз задаю вопрос, но, к сожалению, пока не получила ответ. Очень нужен корректный ответ. Как правильно сформулировать текст в почетной грамоте: «…. поздравляем Иванова И.И. с 60-летним юбилеем со дня образования предприятия «Х» и в связи с 60-летним юбилеем со дня рождения»? Фраза «с юбилеем со дня рождения» меня смущает, поэтому, как все-таки правильно написать, чтобы было понятно, что поздравление и с юбилеем предприятия и с личным юбилеем? И второй вопрос, ставится ли точка в конце поздравительного текста в почетной грамоте и в благодарности? Например, » Почетной грамотой награждается Иванов И.И. за добросовестный труд и в связи (с празднованием?) с Днем строителя(.) ?Спасибо большое. Инна

Ответ справочной службы русского языка

Можно написать так: Поздравляем И. И. Иванова с юбилеем и с 60-летием со дня образования предприятия.

Точка в конце поздравительного текста нужна.

Как правильно написать предложение:
1 вариант: Награждается Иванов И.И. в связи с 80-летием ФГОУ СПО Челябинский энергетический колледж.
2 вариант: Награждается Иванов И.И. в связи с 80-летием ФГОУ СПО Челябинского энергетического колледжа.

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: в связи с 80-летием ФГОУ СПО «Челябинский энергетический колледж».

Какое окончание должно быть у существительного «школа»: Награждается ученица 3 класса МОУ школа №29 или школы №29

Ответ справочной службы русского языка

Здесь верно: Награждается ученица 3 класса МОУ «Школа № 29».

Подскажите, правильно ли расставлены знаки и как правильно «в спартакиаде» или «на спартакиаде»? Спасибо.
Награждается Иванов С.А., занявший I место по гиревому спорту в весовой категории спортсменов свыше 80кг в зимней спартакиаде в 2010 году.

Ответ справочной службы русского языка

Пунктуация верна. Лучше: на спартакиаде.

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, корректна ли такая фраза: «Награждается Иванов И.И. как стоявший у истоков открытия спортивного центра…»
Благодарю.

Ответ справочной службы русского языка

Со стилистической точки зрения фраза не идеальна.

Здравствуйте, Грамота.РУ!
Нуждаюсь в срочном ответе. Подскажите, как корректнее употребить:»Награждается за лучшую конкурсную работу в (на) районном фестивале «Методические россыпи»
Заранее благодарю

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: на фестивале.

Грамота вручается или награждается?



Гений

(63368),
закрыт



7 лет назад

Дополнен 7 лет назад

Как правильно оформить грамоту: Грамота вручается Иванову Ивану за участие….
Или же Грамота Награждается Иванов Иван за …

Дополнен 7 лет назад

Дополнен 7 лет назад

Дополнен 7 лет назад

Какой из вариантов более правильный?

irina ostrenko

Оракул

(86462)


7 лет назад

В самой грамоте не надо писать эти слова. Они произносятся при награждении человеком, который объявляет о награждении. «За победу в номинации…. Почётной грамотой награждается…. А вручает грамоты какой-либо почётный гость.

Светлана Семенова

Ученик

(110)


1 год назад

Правильно было бы писать, исходя из падежей в русском языке, т. е. «Грамота вручается Иванову Ивану Ивановичу», а не «Грамота награждается Иванов Иван Иванович». Во втором варианте получается «твоя-моя не понимать».

Как в дипломе или грамоте правильно писать: награждает или награждается?

ворчунов
[106K]

6 лет назад

Frodo­lele
[716]

6 лет назад

Награждается, не диплом же награждает, а человек награждается.

в избранное

ссылка

отблагодарить

ворчунов
[106K]

казуистика состоит в том, что награждается (возвратный глагол) — награждает себя.
Человек награждает себя?

 6 лет назад

Frodolele
[716]

Но человек сам себе диплом не вручает.
 6 лет назад

ворчунов
[106K]

поэтому и задан вопрос
 6 лет назад

Стрым­брым
[370K]

5 лет назад

На мой взгляд, правильными являются оба варианта и всё зависит от контекста. Примеры:

  1. За победу на математической олимпиаде, награждается Сергей Соколов.
  2. Администрация города награждает Ленинский район за образцовое содержание территории.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

Женёч­ик
[597]

6 лет назад

В данном случае надо писать:»дипломом/грамотой награждается ФИО» и тд

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

Знаете ответ?

Содержание

  • 1 Когда уместно написать благодарственное письмо?
  • 2 Как правильно выразить благодарность?
  • 3 Как составить благодарственное письмо для работника или организации: образцы текстов
  • Не только премирование является инструментом стимулирования сотрудников. Способы нематериального поощрения также успешно справляются с задачами поддержания рабочего настроя в коллективе и укрепляют позитивное отношение специалистов к компании. Благодарственное письмо — один из таких инструментов. Написать его можно не только для работника. В отношениях с организацией, с которой осуществлялось или осуществляется сотрудничество, такая форма выражения признательности за что-либо также будет уместна.

    Когда уместно написать благодарственное письмо?

    Благодарственные письма призваны повышать мотивацию персонала к работе и лояльность к организации. Как правило, пишутся и вручаются таковые по какому-либо поводу:

    • событие в жизни работника: например, юбилей, выслуга лет, высокие показатели трудовой деятельности;
    • значимая дата для организации: день рождения фирмы, достижение крупной победы в деятельности всей компании или её подразделения;
    • профессиональный праздник или какое-то другое торжественное событие.

    Благодарственное письмо можно написать для любого сотрудника предприятия. Оно составляется от лица руководителя организации или начальника подразделения. Допускается таким же образом выражать признательность и компаниям: за сотрудничество, хорошую работу, участие в мероприятиях, своевременную оплату товаров и услуг и так далее. Выдача или отправка благодарственного письма фирме-партнёру будет способствовать дальнейшим взаимовыгодным отношениям.

    Вручение благодарственных писем адресатам чаще всего проходит в торжественной обстановке.

    Вручение благодарственных писем обычно приурочивается к какому-либо событию

    Как правильно выразить благодарность?

    Текст благодарственного письма пишется от руки, составляется на фирменном бланке организации или печатается на специальной заготовке из плотной бумаги. Последнюю можно купить в магазине или заказать в салоне полиграфических услуг с учётом особенностей события.

    В «шапке» указывается название фирмы-отправителя, ниже (справа) размещаются фамилия, имя, отчество и должность награждаемого (если получателем является организация, то указывается её наименование с реквизитами директора или без них), затем в центре листа крупным шрифтом располагается надпись «Благодарственное письмо», после которой следует непосредственно обращение к адресату, основная часть текста, подпись составителя с печатью компании и дата.

    Лучше всего напечатать текст благодарственного письма на специальном готовом бланке

    Рекомендуется придерживаться следующих правил, выражая благодарность сотруднику или фирме:

    • Используйте официально-деловой стиль, кроме случаев, когда событием продиктована возможность применения шутливого тона письма (встречается редко).
    • Обращаться к работнику следует в соответствующей форме. Чаще всего используют слово «уважаемый(ая)», после которого упоминают имя и отчество адресата. Недопустимы обращения «дорогой», «милый» и подобные.
    • Избегайте клише и штампованных фраз, проявляйте фантазию.
    • Старайтесь исходить из личности сотрудника или положительных качеств компании-партнёра. Поговорите с непосредственным руководителем специалиста, узнайте о его умениях, достижениях, а потом на основе полученной информации сформулируйте благодарность. Например: «Администрация ООО «Лужайка» высоко ценит Ваши способности в области обучения и поддержки новых работников, формирования командного духа в подразделении». Чем больше конкретики и фактов будет в письме, тем ценнее оно будет для человека.
    • Обязательно укажите повод, по которому вручается письмо («в связи с перевыполнением плана отдела на 50%», «по случаю дня банковского работника» и так далее).
    • Желательно использовать не только слова благодарности, но и тёплые пожелания для сотрудника или коллектива фирмы-партнёра, а также выразить надежду на дальнейшие успешные взаимоотношения (если это уместно).
    • Вручать награду полагается публично, полностью зачитывая составленный текст.

    Не забудьте проверить написанное на наличие разного рода ошибок (пунктуационных, орфографических и других). Особое внимание уделите правильности фамилий, имён, отчеств, должностей и названий организаций.

    [1]

    Благодарственное письмо обязательно должно быть подписано

    Как составить благодарственное письмо для работника или организации: образцы текстовЗа многолетний труд

    Уважаемый Владимир Семёнович!

    Администрация ООО «Лучик» выражает Вам благодарность за многолетний труд и весомый вклад в развитие нашего предприятия!

    20 лет Вы проработали на благо нашей компании. За эти годы Вами было реализовано множество успешных проектов, решено немало труднейших задач. Вы являетесь примером для подражания среди коллег и опытным наставником для молодых сотрудников. Искренне желаем Вам бодрости духа и здоровья, а также вдохновения для новых свершений и побед!

    Директор ООО «Лучик» С.С. Иванов

    [2]

    За хорошую работу

    Уважаемый Федор Степанович!

    Выражаем искреннюю благодарность за Ваш неоценимый вклад в дело достижения поставленных задач и активное участие в мероприятиях, связанных с реализацией проекта!

    Благодаря Вам наша компания смогла выйти на новый уровень своего развития. Мы готовы к покорению следующих вершин вместе с Вами.

    Желаем сохранять ту же неутомимую энергию и азарт в работе!

    Директор ООО «Пламя» Ф.В. Снегирёв

    [3]

    За добросовестный труд

    Уважаемый Семён Семёнович!

    От всего коллектива и от себя лично выражаю благодарность за качественную работу. Нам отлично известно, сколько души и таланта Вы вкладываете в свою деятельность. Вы трудитесь не только в рабочее время, но и в выходные дни, чтобы добиться запланированных показателей в назначенный срок. Мы ценим тот огромный вклад, который Вы вносите в дело достижения целей и задач компании.

    Поздравляем Вас с Днём машиностроителя и искренне желаем процветания, дальнейших карьерных успехов и личного благополучия!

    Директор ООО «Искорка» А.А. Петров

    Видео (кликните для воспроизведения).

    За вклад в развитие

    Уважаемый Вениамин Прохорович!

    По случаю 10-летия завода администрация ООО «Форвард» выражает бесконечную признательность за тот вклад, который Вы внесли в развитие нашей компании!

    Ваш высокий профессионализм и серьёзный подход к нашему общему делу вызывают огромное уважение. Вы являетесь мудрым наставником для коллег и несравненным экспертом в своей деятельности.

    Пусть Вам сопутствует удача, дальнейший профессиональный рост и радость во всех сферах жизни!

    Директор ООО «Форвард» С.И. Плахов

    За сотрудничество

    Уважаемый Семён Феоктистович!

    Коллектив ООО «Фазенда» выражает сердечную благодарность команде ООО «Престиж» за плодотворное сотрудничество. Ваш вклад в подготовку рекламной кампании нашего нового бренда привёл к достижению феноменальных показателей продаж.

    Особую благодарность выражаем Людмиле Анатольевне Семёновой за её блестящие идеи.

    Надеемся на дальнейшую совместную работу! Желаем процветания вашей фирме, креатива и удачи всем специалистам.

    Директор ООО «Фазенда» В.В. Платонов

    За проведение мероприятия

    Уважаемая Анна Ивановна!

    Компания ООО «Фактор» выражает искреннюю благодарность команде консультантов ООО «Содействие» за проведение обучающего тренинга по осуществлению продаж. Полученные знания и навыки позволили нашим сотрудникам выйти на новый качественный уровень работы и привлечь большое количество клиентов. Ваш профессионализм стал мощным толчком развития нашего бизнеса!

    С нетерпением ожидаем новых тренингов и желаем дальнейшего роста и процветания всей команде.

    Директор ООО «Фактор» И.Л. Лазеров

    Не стоит пренебрегать использованием такого эффективного инструмента мотивации персонала или организаций-партнёров, как благодарственное письмо. Затраты финансов и времени на составление, оформление и вручение такой полезной награды, которая может стать залогом дальнейшего долгого и плодотворного сотрудничества, минимальны.

    Не только премирование является инструментом стимулирования сотрудников. Способы нематериального поощрения также успешно справляются с задачами поддержания рабочего настроя в коллективе и укрепляют позитивное отношение специалистов к компании. Благодарственное письмо — один из таких инструментов. Написать его можно не только для работника. В отношениях с организацией, с которой осуществлялось или осуществляется сотрудничество, такая форма выражения признательности за что-либо также будет уместна.

    Когда уместно написать благодарственное письмо?

    Благодарственные письма призваны повышать мотивацию персонала к работе и лояльность к организации. Как правило, пишутся и вручаются таковые по какому-либо поводу:

    • событие в жизни работника: например, юбилей, выслуга лет, высокие показатели трудовой деятельности;
    • значимая дата для организации: день рождения фирмы, достижение крупной победы в деятельности всей компании или её подразделения;
    • профессиональный праздник или какое-то другое торжественное событие.

    Благодарственное письмо можно написать для любого сотрудника предприятия. Оно составляется от лица руководителя организации или начальника подразделения. Допускается таким же образом выражать признательность и компаниям: за сотрудничество, хорошую работу, участие в мероприятиях, своевременную оплату товаров и услуг и так далее. Выдача или отправка благодарственного письма фирме-партнёру будет способствовать дальнейшим взаимовыгодным отношениям.

    Вручение благодарственных писем адресатам чаще всего проходит в торжественной обстановке.

    Вручение благодарственных писем обычно приурочивается к какому-либо событию

    Как правильно выразить благодарность?

    Текст благодарственного письма пишется от руки, составляется на фирменном бланке организации или печатается на специальной заготовке из плотной бумаги. Последнюю можно купить в магазине или заказать в салоне полиграфических услуг с учётом особенностей события.

    В «шапке» указывается название фирмы-отправителя, ниже (справа) размещаются фамилия, имя, отчество и должность награждаемого (если получателем является организация, то указывается её наименование с реквизитами директора или без них), затем в центре листа крупным шрифтом располагается надпись «Благодарственное письмо», после которой следует непосредственно обращение к адресату, основная часть текста, подпись составителя с печатью компании и дата.

    Лучше всего напечатать текст благодарственного письма на специальном готовом бланке

    Рекомендуется придерживаться следующих правил, выражая благодарность сотруднику или фирме:

    • Используйте официально-деловой стиль, кроме случаев, когда событием продиктована возможность применения шутливого тона письма (встречается редко).
    • Обращаться к работнику следует в соответствующей форме. Чаще всего используют слово «уважаемый(ая)», после которого упоминают имя и отчество адресата. Недопустимы обращения «дорогой», «милый» и подобные.
    • Избегайте клише и штампованных фраз, проявляйте фантазию.
    • Старайтесь исходить из личности сотрудника или положительных качеств компании-партнёра. Поговорите с непосредственным руководителем специалиста, узнайте о его умениях, достижениях, а потом на основе полученной информации сформулируйте благодарность. Например: «Администрация ООО «Лужайка» высоко ценит Ваши способности в области обучения и поддержки новых работников, формирования командного духа в подразделении». Чем больше конкретики и фактов будет в письме, тем ценнее оно будет для человека.
    • Обязательно укажите повод, по которому вручается письмо («в связи с перевыполнением плана отдела на 50%», «по случаю дня банковского работника» и так далее).
    • Желательно использовать не только слова благодарности, но и тёплые пожелания для сотрудника или коллектива фирмы-партнёра, а также выразить надежду на дальнейшие успешные взаимоотношения (если это уместно).
    • Вручать награду полагается публично, полностью зачитывая составленный текст.

    Не забудьте проверить написанное на наличие разного рода ошибок (пунктуационных, орфографических и других). Особое внимание уделите правильности фамилий, имён, отчеств, должностей и названий организаций.

    [1]

    Благодарственное письмо обязательно должно быть подписано

    Как составить благодарственное письмо для работника или организации: образцы текстов

    За многолетний труд

    Уважаемый Владимир Семёнович!

    Администрация ООО «Лучик» выражает Вам благодарность за многолетний труд и весомый вклад в развитие нашего предприятия!

    20 лет Вы проработали на благо нашей компании. За эти годы Вами было реализовано множество успешных проектов, решено немало труднейших задач. Вы являетесь примером для подражания среди коллег и опытным наставником для молодых сотрудников. Искренне желаем Вам бодрости духа и здоровья, а также вдохновения для новых свершений и побед!

    Директор ООО «Лучик» С.С. Иванов

    [2]

    За хорошую работу

    Уважаемый Федор Степанович!

    Выражаем искреннюю благодарность за Ваш неоценимый вклад в дело достижения поставленных задач и активное участие в мероприятиях, связанных с реализацией проекта!

    Благодаря Вам наша компания смогла выйти на новый уровень своего развития. Мы готовы к покорению следующих вершин вместе с Вами.

    Желаем сохранять ту же неутомимую энергию и азарт в работе!

    Директор ООО «Пламя» Ф.В. Снегирёв

    [3]

    За добросовестный труд

    Уважаемый Семён Семёнович!

    От всего коллектива и от себя лично выражаю благодарность за качественную работу. Нам отлично известно, сколько души и таланта Вы вкладываете в свою деятельность. Вы трудитесь не только в рабочее время, но и в выходные дни, чтобы добиться запланированных показателей в назначенный срок. Мы ценим тот огромный вклад, который Вы вносите в дело достижения целей и задач компании.

    Поздравляем Вас с Днём машиностроителя и искренне желаем процветания, дальнейших карьерных успехов и личного благополучия!

    Директор ООО «Искорка» А.А. Петров

    За вклад в развитие

    Уважаемый Вениамин Прохорович!

    По случаю 10-летия завода администрация ООО «Форвард» выражает бесконечную признательность за тот вклад, который Вы внесли в развитие нашей компании!

    Ваш высокий профессионализм и серьёзный подход к нашему общему делу вызывают огромное уважение. Вы являетесь мудрым наставником для коллег и несравненным экспертом в своей деятельности.

    Пусть Вам сопутствует удача, дальнейший профессиональный рост и радость во всех сферах жизни!

    Директор ООО «Форвард» С.И. Плахов

    За сотрудничество

    Уважаемый Семён Феоктистович!

    Коллектив ООО «Фазенда» выражает сердечную благодарность команде ООО «Престиж» за плодотворное сотрудничество. Ваш вклад в подготовку рекламной кампании нашего нового бренда привёл к достижению феноменальных показателей продаж.

    Особую благодарность выражаем Людмиле Анатольевне Семёновой за её блестящие идеи.

    Надеемся на дальнейшую совместную работу! Желаем процветания вашей фирме, креатива и удачи всем специалистам.

    Директор ООО «Фазенда» В.В. Платонов

    За проведение мероприятия

    Уважаемая Анна Ивановна!

    Компания ООО «Фактор» выражает искреннюю благодарность команде консультантов ООО «Содействие» за проведение обучающего тренинга по осуществлению продаж. Полученные знания и навыки позволили нашим сотрудникам выйти на новый качественный уровень работы и привлечь большое количество клиентов. Ваш профессионализм стал мощным толчком развития нашего бизнеса!

    С нетерпением ожидаем новых тренингов и желаем дальнейшего роста и процветания всей команде.

    Директор ООО «Фактор» И.Л. Лазеров

    Не стоит пренебрегать использованием такого эффективного инструмента мотивации персонала или организаций-партнёров, как благодарственное письмо. Затраты финансов и времени на составление, оформление и вручение такой полезной награды, которая может стать залогом дальнейшего долгого и плодотворного сотрудничества, минимальны.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источники:

    1. Марченко, М.Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебное пособие. Гриф МО РФ / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2017. — 535 c.
    2. Конев, Д. В. Признание и приведение в исполнение иностранных судебных актов по гражданским и торговым делам в Германии и России. Сравнительно-правовой анализ / Д.В. Конев. — М.: Wolters Kluwer, 2015. — 262 c.
    3. Адвокатская деятельность и адвокатура в России. Часть 2. Особенная часть, специализация / ред. И.Л. Трунов. — М.: Эксмо, 2016. — 864 c.

    Как правильно Благодарность награждается или вручается?

    Оценка 5 проголосовавших: 1

    Приветствую вас! на нашем ресурсе. Я Татьяна Туманова. Я уже более 7 лет занимаюсь юрисконсультом. Я считаю, что являюсь специалистом в этом направлении, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные и не очень задачи.
    Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

    Награждается, не диплом же награждает, а человек награждается.

    в избранное ссылка отблагодарить
    ворчунов [106K]

    казуистика состоит в том, что награждается (возвратный глагол) — награждает себя.
    Человек награждает себя? — 6 лет назад

    Frodolele [716]
    Но человек сам себе диплом не вручает. — 6 лет назад
    ворчунов [106K]
    поэтому и задан вопрос — 6 лет назад
    комментировать
    Стрым­ брым [367K]
    5 лет назад

    На мой взгляд, правильными являются оба варианта и всё зависит от контекста. Примеры:

    Источник: www.bolshoyvopros.ru

    Как правильно Благодарность награждается или вручается?

    Полное раскрытие темы с комментариями профессионалов в статье: «Как правильно Благодарность награждается или вручается?». Если в процессе прочтения возникнут вопросы, вы можете задать их дежурному юристу.

    Благодарственное письмо можно написать для любого сотрудника предприятия. Оно составляется от лица руководителя организации или начальника подразделения. Допускается таким же образом выражать признательность и компаниям: за сотрудничество, хорошую работу, участие в мероприятиях, своевременную оплату товаров и услуг и так далее. Выдача или отправка благодарственного письма фирме-партнёру будет способствовать дальнейшим взаимовыгодным отношениям.

    Вручение благодарственных писем адресатам чаще всего проходит в торжественной обстановке.

    Вручение благодарственных писем обычно приурочивается к какому-либо событию

    Как правильно выразить благодарность?

    Текст благодарственного письма пишется от руки, составляется на фирменном бланке организации или печатается на специальной заготовке из плотной бумаги. Последнюю можно купить в магазине или заказать в салоне полиграфических услуг с учётом особенностей события.

    В «шапке» указывается название фирмы-отправителя, ниже (справа) размещаются фамилия, имя, отчество и должность награждаемого (если получателем является организация, то указывается её наименование с реквизитами директора или без них), затем в центре листа крупным шрифтом располагается надпись «Благодарственное письмо», после которой следует непосредственно обращение к адресату, основная часть текста, подпись составителя с печатью компании и дата.

    Лучше всего напечатать текст благодарственного письма на специальном готовом бланке

    Рекомендуется придерживаться следующих правил, выражая благодарность сотруднику или фирме:

    • Используйте официально-деловой стиль, кроме случаев, когда событием продиктована возможность применения шутливого тона письма (встречается редко).
    • Обращаться к работнику следует в соответствующей форме. Чаще всего используют слово «уважаемый(ая)», после которого упоминают имя и отчество адресата. Недопустимы обращения «дорогой», «милый» и подобные.
    • Избегайте клише и штампованных фраз, проявляйте фантазию.
    • Старайтесь исходить из личности сотрудника или положительных качеств компании-партнёра. Поговорите с непосредственным руководителем специалиста, узнайте о его умениях, достижениях, а потом на основе полученной информации сформулируйте благодарность. Например: «Администрация ООО «Лужайка» высоко ценит Ваши способности в области обучения и поддержки новых работников, формирования командного духа в подразделении». Чем больше конкретики и фактов будет в письме, тем ценнее оно будет для человека.
    • Обязательно укажите повод, по которому вручается письмо («в связи с перевыполнением плана отдела на 50%», «по случаю дня банковского работника» и так далее).
    • Желательно использовать не только слова благодарности, но и тёплые пожелания для сотрудника или коллектива фирмы-партнёра, а также выразить надежду на дальнейшие успешные взаимоотношения (если это уместно).
    • Вручать награду полагается публично, полностью зачитывая составленный текст.

    Читайте так же: Инструменты мотивации персонала

    Не забудьте проверить написанное на наличие разного рода ошибок (пунктуационных, орфографических и других). Особое внимание уделите правильности фамилий, имён, отчеств, должностей и названий организаций.

    [1]

    Благодарственное письмо обязательно должно быть подписано

    Как составить благодарственное письмо для работника или организации: образцы текстовЗа многолетний труд

    Администрация ООО «Лучик» выражает Вам благодарность за многолетний труд и весомый вклад в развитие нашего предприятия!

    20 лет Вы проработали на благо нашей компании. За эти годы Вами было реализовано множество успешных проектов, решено немало труднейших задач. Вы являетесь примером для подражания среди коллег и опытным наставником для молодых сотрудников. Искренне желаем Вам бодрости духа и здоровья, а также вдохновения для новых свершений и побед!

    Директор ООО «Лучик» С.С. Иванов

    [2]

    За хорошую работу

    Уважаемый Федор Степанович!

    Выражаем искреннюю благодарность за Ваш неоценимый вклад в дело достижения поставленных задач и активное участие в мероприятиях, связанных с реализацией проекта!

    Благодаря Вам наша компания смогла выйти на новый уровень своего развития. Мы готовы к покорению следующих вершин вместе с Вами.

    Желаем сохранять ту же неутомимую энергию и азарт в работе!

    Директор ООО «Пламя» Ф.В. Снегирёв

    [3]

    За добросовестный труд

    Уважаемый Семён Семёнович!

    От всего коллектива и от себя лично выражаю благодарность за качественную работу. Нам отлично известно, сколько души и таланта Вы вкладываете в свою деятельность. Вы трудитесь не только в рабочее время, но и в выходные дни, чтобы добиться запланированных показателей в назначенный срок.

    Мы ценим тот огромный вклад, который Вы вносите в дело достижения целей и задач компании.

    Поздравляем Вас с Днём машиностроителя и искренне желаем процветания, дальнейших карьерных успехов и личного благополучия!

    Директор ООО «Искорка» А.А. Петров

    Читайте так же: Расчет ежегодного оплачиваемого отпуска

    Видео (кликните для воспроизведения).

    За вклад в развитие

    По случаю 10-летия завода администрация ООО «Форвард» выражает бесконечную признательность за тот вклад, который Вы внесли в развитие нашей компании!

    Ваш высокий профессионализм и серьёзный подход к нашему общему делу вызывают огромное уважение. Вы являетесь мудрым наставником для коллег и несравненным экспертом в своей деятельности.

    Пусть Вам сопутствует удача, дальнейший профессиональный рост и радость во всех сферах жизни!

    Директор ООО «Форвард» С.И. Плахов

    Уважаемый Семён Феоктистович!

    Коллектив ООО «Фазенда» выражает сердечную благодарность команде ООО «Престиж» за плодотворное сотрудничество. Ваш вклад в подготовку рекламной кампании нашего нового бренда привёл к достижению феноменальных показателей продаж.

    Особую благодарность выражаем Людмиле Анатольевне Семёновой за её блестящие идеи.

    Надеемся на дальнейшую совместную работу! Желаем процветания вашей фирме, креатива и удачи всем специалистам.

    Директор ООО «Фазенда» В.В. Платонов

    За проведение мероприятия

    Уважаемая Анна Ивановна!

    Компания ООО «Фактор» выражает искреннюю благодарность команде консультантов ООО «Содействие» за проведение обучающего тренинга по осуществлению продаж. Полученные знания и навыки позволили нашим сотрудникам выйти на новый качественный уровень работы и привлечь большое количество клиентов.

    Ваш профессионализм стал мощным толчком развития нашего бизнеса!

    С нетерпением ожидаем новых тренингов и желаем дальнейшего роста и процветания всей команде.

    Директор ООО «Фактор» И.Л. Лазеров

    Не стоит пренебрегать использованием такого эффективного инструмента мотивации персонала или организаций-партнёров, как благодарственное письмо. Затраты финансов и времени на составление, оформление и вручение такой полезной награды, которая может стать залогом дальнейшего долгого и плодотворного сотрудничества, минимальны.

    Не только премирование является инструментом стимулирования сотрудников. Способы нематериального поощрения также успешно справляются с задачами поддержания рабочего настроя в коллективе и укрепляют позитивное отношение специалистов к компании. Благодарственное письмо — один из таких инструментов. Написать его можно не только для работника. В отношениях с организацией, с которой осуществлялось или осуществляется сотрудничество, такая форма выражения признательности за что-либо также будет уместна.

    Когда уместно написать благодарственное письмо?

    Благодарственные письма призваны повышать мотивацию персонала к работе и лояльность к организации. Как правило, пишутся и вручаются таковые по какому-либо поводу:

    • событие в жизни работника: например, юбилей, выслуга лет, высокие показатели трудовой деятельности;
    • значимая дата для организации: день рождения фирмы, достижение крупной победы в деятельности всей компании или её подразделения;
    • профессиональный праздник или какое-то другое торжественное событие.

    Читайте так же: Плавающий график работы это

    Благодарственное письмо можно написать для любого сотрудника предприятия. Оно составляется от лица руководителя организации или начальника подразделения. Допускается таким же образом выражать признательность и компаниям: за сотрудничество, хорошую работу, участие в мероприятиях, своевременную оплату товаров и услуг и так далее. Выдача или отправка благодарственного письма фирме-партнёру будет способствовать дальнейшим взаимовыгодным отношениям.

    Вручение благодарственных писем адресатам чаще всего проходит в торжественной обстановке.

    Вручение благодарственных писем обычно приурочивается к какому-либо событию

    Как правильно выразить благодарность?

    Текст благодарственного письма пишется от руки, составляется на фирменном бланке организации или печатается на специальной заготовке из плотной бумаги. Последнюю можно купить в магазине или заказать в салоне полиграфических услуг с учётом особенностей события.

    В «шапке» указывается название фирмы-отправителя, ниже (справа) размещаются фамилия, имя, отчество и должность награждаемого (если получателем является организация, то указывается её наименование с реквизитами директора или без них), затем в центре листа крупным шрифтом располагается надпись «Благодарственное письмо», после которой следует непосредственно обращение к адресату, основная часть текста, подпись составителя с печатью компании и дата.

    Лучше всего напечатать текст благодарственного письма на специальном готовом бланке

    Рекомендуется придерживаться следующих правил, выражая благодарность сотруднику или фирме:

    • Используйте официально-деловой стиль, кроме случаев, когда событием продиктована возможность применения шутливого тона письма (встречается редко).
    • Обращаться к работнику следует в соответствующей форме. Чаще всего используют слово «уважаемый(ая)», после которого упоминают имя и отчество адресата. Недопустимы обращения «дорогой», «милый» и подобные.
    • Избегайте клише и штампованных фраз, проявляйте фантазию.
    • Старайтесь исходить из личности сотрудника или положительных качеств компании-партнёра. Поговорите с непосредственным руководителем специалиста, узнайте о его умениях, достижениях, а потом на основе полученной информации сформулируйте благодарность. Например: «Администрация ООО «Лужайка» высоко ценит Ваши способности в области обучения и поддержки новых работников, формирования командного духа в подразделении». Чем больше конкретики и фактов будет в письме, тем ценнее оно будет для человека.
    • Обязательно укажите повод, по которому вручается письмо («в связи с перевыполнением плана отдела на 50%», «по случаю дня банковского работника» и так далее).
    • Желательно использовать не только слова благодарности, но и тёплые пожелания для сотрудника или коллектива фирмы-партнёра, а также выразить надежду на дальнейшие успешные взаимоотношения (если это уместно).
    • Вручать награду полагается публично, полностью зачитывая составленный текст.

    Не забудьте проверить написанное на наличие разного рода ошибок (пунктуационных, орфографических и других). Особое внимание уделите правильности фамилий, имён, отчеств, должностей и названий организаций.

    [1]

    Благодарственное письмо обязательно должно быть подписано

    Источник: dk-mo.ru

    Чем отличается диплом от грамоты

    Чем отличается диплом от грамоты

    На различных соревнованиях, конкурсах, выставках в качестве корпоративной награды часто выдаются дипломы и грамоты. Эти документы обычно изготавливают из плотной матовой или глянцевой бумаги или картона. Особенно часто происходит путаница, когда конкурсантам из одной номинации выдают грамоты и дипломы одинаковой степени. Чтобы разобраться в ценности этих наград и понять их отличия, необходимо изучить специфику каждого документа.

    Диплом – подтверждение заслуг

    Слово «диплом» имеет греческие корни. В переводе оно означает «сложенный вдвое». В античной культуре вместо бумаги использовали пластинки из тонкого металла или дерева. Их покрывали воском и наносили надписи о полномочиях посланника. Таким образом, документ подтверждал, что человек, который его предоставляет, имеет какие-либо полномочия или льготы.

    Изначально дипломы выдавали посланникам, позже – воинам, закончившим службу в армии. Человек с таким документом мог получать пенсию, освобождаться от налогов, выбирать хорошие места в амфитеатрах и т. д. Подобную систему поощрений применяли и римские легионеры. Дипломы выдавали не только ветеранам, вышедшим на пенсию, но и обладателям престижного на тот момент римского гражданства.

    В Средневековье традиция забылась, а ее возрождение пришлось на XVII век. Дипломами подтверждали, что человек имеет титул, окончил учебное заведение, получил звание и право заниматься той или иной профессией.

    Таким образом, диплом – это письменное удостоверение о том, что его обладатель имеет определенные заслуги, достижения, льготы, права, квалификацию. Это ценный документ, который часто делают из плотного материала, помещают в обложки, хранят в личных делах. Их выдают не только по окончании курсов или учебных заведений, но и при победе на престижных конкурсах, выставках, соревнованиях.

    Грамота – поощрение достижений

    Слово «грамота» также пришло к нам из Древней Греции. В переводе на русский язык оно означает «письмо» или «писчая бумага». В Византии так называли указы, государственные акты. В Киевской Руси это был деловой и юридический документ.

    В отличие от дипломов, грамоты были очень распространены. Они подтверждали факт дарения земель и званий, решения судебных процессов. До нашего времени сохранилось большое количество грамот времен Российской империи.

    Сейчас слово «грамота» утратило правовой и деловой смысл. Оно активно используется в системе поощрений и награждений. Например, похвальную грамоту дают школьникам, успешно перешедшим из одного класса в другой. Такой документ может подтверждать участие в соревнованиях и конкурсах. Далеко не всегда его наличие говорит о том, что человек занял призовое место.

    pexels-ekrulila-2293019.jpg

    Различия между дипломом и грамотой

    Внешне оба документа могут не отличаться. Они печатаются на бумаге или картоне, выполняются в красивом дизайне, имеют государственную, региональную или корпоративную символику, чаще всего являются именными.

    Лучше понять отличия можно на примере с соревнованиями. Обычно дипломы получают победители, документ подтверждает их заслуги. Остальные же поощряются за участие в соревновании или конкурсе. В некоторых мероприятиях дифференцируются по степеням только дипломы, остальные получают одинаковые грамотные листы.

    2_тело_3.jpg

    Как мы сказали, диплом подтверждает, а не поощряет заслуги. Этот документ имеет более высокую ценность и выдается исключительно за выдающийся успех, достижение. Он может выглядеть по-разному. Это не обязательно свернутый пополам лист плотной бумаги. Часто его делают в виде толстого ламинированного листа, что обеспечивает сохранность на долгий срок.

    Для того чтобы подчеркнуть особую ценность, такой документ могут изготавливать из металлической, деревянной, пластиковой или керамической пластины. Надписи на ней делают с помощью лазерной гравировки, УФ-печати и других современных технологий.

    Компания «Награда» занимается изготовлением дипломов и другой наградной продукции для спортивных соревнований, творческих конкурсов, корпоративного поощрения и других целей. Мы поможем подчеркнуть престижность награды, сделаем ее привлекательной и ценной в глазах получателя и остальных участников мероприятия.

    Источник: nagrada-nsk.ru

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *