Эссе по теме охрана труда

Эссе по охране труда

Содержание:

  1. Как написать эссе по охране труда
  2. Введение
  3. Основная часть
  4. Заключение
  5. Объем эссе по охране труда
  6. Оформление эссе по охране труда
  7. Скачать готовые эссе по охране труда
  8. Образцы эссе по охране труда

Эссе по охране труда – это произведение небольшого объема, написанное в соответствии с заданной структурой и в строгом соответствии с темой предмета «Охрана труда». Эссе отражает субъективную точку зрения автора, основанную на анализе теоретических и аналитических материалов.

Законы о труде были разработаны, чтобы облегчить отношения между работодателями и работниками. Законы о занятости предусматривают правила и положения, которыми должны руководствоваться как работодатель, так и работники по месту их работы. Законы о занятости обсуждают вопросы, связанные с детским трудом, заработной платой, выходом на пенсию, условиями труда, компенсациями, стимулами и пособиями по трудоустройству.

Основная цель охраны труда — обеспечить, чтобы работодатель не эксплуатировал работника, и, с другой стороны, работник соблюдает условия работы, представленные работодателем.

Когда дело доходит до написания эссе по охране труда, нужно быть внимательным. Некоторые студенты могут посчитать, что это простой процесс, в то время как другие могут потратить больше времени на написание эссе.

В любом случае, используйте следующие рекомендации, чтобы укрепить свои знания об этом формате эссе.

Если вы хотите научиться сами выполнять эссе по любым предметам, то на странице «что такое эссе и как его написать» я подробно рассказала.

Как написать эссе по охране труда

Введение

Введение это первый абзац эссе, в нём содержится несколько целей. Этот абзац привлекает внимание вашего читателя, развивает основные идеи того, что вы будете освещать, и представляет тезис для эссе. Заявление тезиса обычно только одно предложение, и состоит оно из фокуса, и смысла эссе.

Основная часть

План часто используется вот такой:

  • Введение
  • Основная часть
  1. Первая пункт
  2. Вторая пункт
  3. Третий пункт
  • Вывод

Каждый абзац основной части должен начинаться с перехода — либо со слова, либо с фраза, например «Важный момент» , либо « Другой важный момент». Первое предложение должно раскрывать суть темы остальные предложения, как минимум четыре из них, объяснят ваше тематическое предложение вашему читателю.

Убедитесь, что каждое предложение в этом абзаце напрямую касается как вашего тематического предложения, так и вашего тезиса. Вы можете написать другой абзац по другому вопросу, но вы не можете вставить его в какой-либо старый абзац. (Вы не можете сунуть красное полотенце в кучу белого белья, не нанося вреда остальной одежде, и вы не можете вставить пункт, который не по теме, в абзац без ущерба для остальной части эссе держите белье и пункты абзаца отдельно!)

Заключение

Вывод — это последний абзац эссе. Этот абзац завершает эссе, напоминает читателю об основных идеях эссе и повторяет тезис. Заключение не должно содержать новых идей, так как является суммированием содержания эссе. Переформулировка тезиса является более простой формой, чем та, которая была первоначально представлена ​​во введении.

Важно помнить, что формат эссе из пяти абзацев является основой практически любого эссе, которое вы напишите. Когда вы будете готовы писать более длинные эссе, помните, что работа введения и заключения точно такая же, как в эссе из пяти абзацев. Кроме того, когда вы пишете более длинные эссе, измените свое представление о смысле с трех параграфов тела на три (или два или четыре) секции тела, с таким количеством абзацев, сколько необходимо в каждом разделе.

Объем эссе по охране труда

Объем эссе по охране труда составляет от 3 до 11 страниц.

Нет четких критериев для объёма эссе по охране труда. Иногда длинные эссе не оцениваются высоко, а короткие — высоко оцениваются. Важно не количество страниц эссе, а его содержание.

Оформление эссе по охране труда

Эссе выполняется на одной стороне листа формата А4. Поля составляют: 30 мм слева, 10 мм справа и по 25 мм – сверху и снизу. Все листы должны быть пронумерованы, причем нумерация начинается со 2-й страницы (1-й страницей является титульный лист). Шрифт – Times New Roman, кегль – 12, междустрочный интервал – полуторный.

Использование рисунков и таблиц допускается как в тексте работы, так и в приложениях. На каждый рисунок и каждую таблицу должна быть ссылка в тексте работы. Каждый рисунок и каждую таблицу необходимо пронумеровать и озаглавить (в формате: Таблица 1. – Название таблицы)

Использование чужих текстов допускается только в виде цитат, которые оформляются кавычками и имеют ссылки на первоисточник. Эти ссылки могут быть сделаны в виде сносок в нижней части страницы с указанием автора, названия работы, города и года издания, номера страницы.

Скачать готовые эссе по охране труда

  1. Скачать эссе по охране труда на тему: Производственные инструктажи, их содержание, порядок проведения
  2. Скачать эссе по охране труда на тему: Характеристика условий труда. Определение режимов труда и отдыха
  3. Скачать эссе по охране труда на тему: Роль регламентов в нормировании труда

Образцы эссе по охране труда

  1. Мое видение приемов вовлечения персонала в процесс организации и нормирования труда
  2. Труд должен быть безопасным
  3. Охрана и условия труда в процессе трудовой и учебно-воспитательной деятельности
  4. Охрана труда на предприятии
  5. Требования и организация охраны труда
  6. Обязанности работников в области охраны труда
  7. Государственное управление охраной труда
  8. Службы и комитеты по охране труда в организации
  9. Обеспечение прав работников на охрану труда
  10. Правовая охрана труда несовершеннолетних
  11. Особенности охраны труда женщин
  12. Особенности охраны труда инвалидов
  13. Охрана труда. Основы пожарной безопасности
  14. Оплата труда. Компенсационные выплаты
  15. Охрана труда на производстве и в учебном процессе. Понятие микроклимата, его параметры и единицы измерения
  16. Работа за компьютером
  17. Основные требования, предъявляемые к системе вентиляции и кондиционирования
  18. Основы техники безопасности
  19. Инструкция по технике безопасности и охране труда
  20. Техника безопасности при работе с пестицидами, агрохимикатами и минеральными удобрениями

Департамент образования
и науки Кемеровской области

Федеральное казенное профессиональное

образовательное учреждение  № 269

Федеральной службы исполнения наказания

Эссе «Труд должен быть
безопасным»

 «Безопасность труда в жизни людей»

Тихонов Николай Михайлович

мастер производственного обучения

Белово 2020

Безопасность труда в жизни людей

Бог создал человека,

 но не создал для него запасных частей.

Уходя на работу, мы должны быть уверены в том,

что вернемся домой, в свою семью,

здоровыми и невредимыми.

Примерно
треть  своей жизни человек проводит на работе, поэтому здоровая рабочая
обстановка и безопасность труда имеют для нас такое большое значение.

Малыш с
самого рождения учится трудиться:  агукать, держаться за пальцы, поднимать
голову, сидеть, ползать, стоять, ходить… При этом он слышит от родителей:
«Осторожно! Не ударься! Не споткнись! Не упади!». То есть, требования  безопасности
труда сопровождают нас уже с самого детства. В раннем детстве нас ещё подстраховывает
мама, но потом мы попадаем в детский сад, и безопасность труда начинает
зависеть в большей степени от нас самих.  

Взрослея, мы
трудимся всё больше и больше, и видим, что правила по безопасности труда
становятся всё сложнее и объёмнее. И каждый из нас должен понимать, что нужно
соблюдать эти правила, выполняя любую работу, потому что от этого зависит наше здоровье
и наша жизнь. Пока мы учимся в школе – мы выполняем школьные правила. Ни один
учитель не отправит ученика на мероприятие, будь то экскурсия, турпоход или
урок труда, не  ознакомив его с правилами поведения на время этого трудового
процесса.  Потом мы получаем профессию и идём трудиться на стройки, фабрики,
заводы, а там уже свои, более сложные правила в области охраны труда.

Безопасным
труд должен быть везде. На каждом предприятии есть человек, который отвечает
непосредственно за безопасность труда, инженер по технике безопасности, есть
множество актов, регламентирующих правила поведения во время трудового
процесса. Все работники проходят медицинский осмотр, чтобы подтвердить свою
пригодность к работе, и это тоже один из аспектов безопасного труда. На
отдельных предприятиях получают специальную одежду и оборудование, чтобы
обезопасить труд людей. Каждый человек при устройстве на работу проходит вводный
инструктаж по охране труда, где знакомится со своими обязанностями, а через
каждые три месяца – повторный инструктаж. Охране труда в наше время уделяется
очень большое внимание. Создать максимально комфортные условия труда, не допускать
производственного травматизма, постоянно заботиться о здоровье своих
подчиненных — вот важнейшие задачи, которые должны стоять перед руководителем
любого уровня. Грамотно выстроенная на предприятии политика в области охраны
труда, плюс здоровая инициатива всего коллектива дают хороший результат —
отсутствие производственного травматизма и не испорченное в процессе трудовой
деятельности здоровье работников.

Но в жизни всё
гораздо сложнее. Рядом с каждым  не поставишь специалиста по охране труда, не
пропишешь всё в законодательных актах и инструктажах. И чтобы мы могли трудиться
и жить спокойно, надо понять одну, очень простую истину: безопасность труда в
наших руках. Каждый из нас, перед тем как что-то сделать, должен подумать о
своей безопасности и о безопасности окружающих. При этом надо помнить, что
опасность могут нести не только физические действия, но и слова, указания,
которые могут привести к негативным последствиям. Надо помнить, что
ответственность за свои поступки каждый несёт сам.

Свои
размышления о безопасности труда хочу закончить словами: «Соблюдая элементарные
правила по охране труда, мы делаем свою жизнь и жизнь тех, кто рядом с нами, безопаснее,
а труд — эффективнее».

Номинация «Лучшее сочинение»  

среди обучающихся 8 – 11 классов общеобразовательных организаций.

Автор работы — Крупина Анжелика Алексеевна, 16 лет, ученица 10 класса, 89377784143.

Учитель русского языка и литературы — Кулагина Марина Владиславовна, 89050228709.

Камско-Устьинский муниципальный район,

МБОУ «Затонская СОШ им. В.П.Муравьева»,

Директор школы Сорокин Александр Иванович.

       Сочинение.

       Быть всегда начеку!

            В наибольшей безопасности тот, кто всегда начеку… 
    Сайрус.

          28 апреля — Всемирный день охраны труда. Это повод напомнить всем о необходимости безопасности, чтобы предостеречь от несчастных случаев, серьезных происшествий и защитить свою жизнь. Всемирный день охраны труда является неотъемлемой частью глобальной стратегии в области охраны труда, важный инструмент в работе по распространению информации о том, как сделать труд более безопасным. Нет ничего более ценного, чем жизнь. Большую часть своей жизни человек проводит на рабочем месте, внося свой вклад в развитие общества, но порой его жизнь подвергается опасности. Поэтому так важен разговор об охране труда!

          Безопасность сопровождает нас  с самого рождения. С первых дней  ребенок слышит: «Осторожно! Не ударься, не упади,…». В детстве  нас оберегают родители, воспитатели, учителя… Но мы взрослеем,  и безопасность труда переходит в наши руки. Значит, каждый из нас должен понимать, что нужно всегда соблюдать правила охраны труда при выполнении любой работы, ведь от этого зависит наша жизнь и жизнь других.

          Охрана труда — это система мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья человека в процессе трудовой и учебной деятельности. В современном мире ей уделяется очень много внимания. Существует  свод законов  по охране труда. Но, к  сожалению, не все  его соблюдают, и поэтому зачастую итог трагичен:  остался в памяти ужасный пожар в торговом центре «Адмирал», потонувший теплоход «Булгария», сгоревший клуб «Хромая лошадь» и развлекательный комплекс «Зимняя вишня». Скорбный список можно продолжить… После расследования  этих происшествий были выявлены грубые нарушения по охране  труда и пожарной безопасности. В.В.Путин на встрече с профсоюзными организациями неоднократно говорил о том, что подобные бедствия «происходят или могут произойти по причине невнимательного отношения к проблемам безопасности труда».

          Про охрану труда знают все: каждый человек на своем рабочем месте проходит инструктаж по технике безопасности. В любой профессии есть свои меры предосторожности, соблюдать которые – задача каждого разумного человека. Рассмотрим это на примерах.

          Строителям очень важно знать досконально всё про охрану труда. Им надо ходить в каске, правильно расставлять орудия труда, не бросать где попало строительные материалы и инструменты. А как важно знать правила работы на высоте, ведь там очень рискованно и опасно! Врачам необходимо следить за лекарствами и их назначением, помнить о стерильности, ведь малейшее нарушение может вызвать вспышку инфекции. Представьте  себе, что водители и пешеходы  перестали соблюдать правила дорожного движения. Даже в голове не укладывается, что может из этого получиться! Я считаю, что надо проводить больше акций, митингов, связанных с правилами дорожного движения, чтобы водители были более сдержанными и осторожными на дорогах. Когда я соблюдаю правила дорожного движения, я знаю, что несу ответственность за свою жизнь. Дома мы тоже  постоянно в труде. Значит,  и  здесь нужно   соблюдать правила безопасности: например,  аккуратно  пользоваться  ножом во время приготовления и употребления пищи или иглой, шилом и ножницами во время  шитья.

          Мне кажется, правила безопасности труда совершенно несложные, но разумные и надежные: их соблюдение может гарантировать нам безопасность. Безопасность нельзя пускать на самотек! Поэтому так важно знать и помнить эти правила. «Знание есть сила,…» — утверждал Ф. Бэкон. Действительно, теоретически  «подкованному» человеку всегда легче справиться с опасностью и применить эти знания на практике. А при помощи налаженной работы, которая касается обеспечения безопасности, повышается дисциплинированность, улучшается производительность труда, снижается количество несчастных случаев. Также, на мой взгляд, формирование сознательного отношения общества к культуре безопасности труда, ответственность — залог защиты и сохранения жизни человека. Необходимо не только повышать качество обучения и инструктажа персонала по вопросам охраны труда, но и воспитывать в людях психологию безопасной работы. Неумение человека вовремя осознать опасную ситуацию и принять меры приводит к авариям. Человек должен воспитывать в себе способность наблюдать, быть осмотрительным, осторожным, чтобы вовремя суметь предотвратить несчастный случай.

         Техника безопасности является составной частью охраны труда. В нее включается обучение и инструктаж. Это мероприятия, цель которых —  ввести в курс рассматриваемого дела, а также снабдить основными базисными категориями и понятиями, опираясь на которые можно обезопасить свою жизнь от лишнего вреда. Очень действенны, особенно для подрастающего поколения, методы агитационно-массового просвещения. Это различные беседы, видеоролики, фильмы, посвященные вопросам безопасности труда. Также широко используются плакаты, памятки, выставки, стенды, уголки по охране труда, которые очень полезны.

          Наш мир прекрасен и удивителен, а чтобы чувствовать себя в нем в безопасности, всегда нужно быть внимательным и аккуратным. Поэтому я пришла к выводу, что соблюдение правил по охране труда очень важно для каждого человека.  Я  решила  для себя: всегда  буду их изучать и выполнять — они помогут мне в жизни.

          Я дописываю свое сочинение и надолго задумываюсь…. А как там мой папа? Как он там, в море,  мой родной и дорогой? Его работа не из легких и связана с риском: он механик большого танкерного судна. В безопасности ли он? Но я понимаю, что мой папа в безопасности, ведь он всегда неукоснительно соблюдает правила по охране труда и этого же требует от других.  И я уверена, что мой отец сумеет уберечь не только себя, но и своих товарищей от опасности и несчастных случаев. Безопасность нашей жизни зависит от каждого из нас!

Содержание

Введение
1. Общая характеристика предприятия.
2. Организация работы по охране труда
2.1. Планирование работы
2.2. Учет контроля стимулирования
2.3. Задачи управления
2.4. Структура коллективного договора
3. Мероприятия по предотвращению производственного травматизма
4. Аттестация рабочих мест по условиям труда
5. Анализ состояния противопожарной безопасности.
Заключение
Список использованных источников

Введение

Безопасность жизнедеятельности — это состояние деятельности, при которой с определенной вероятностью исключаются потенциальные опасности, влияющие на здоровье человека.
Безопасность следует принимать как комплексную систему, мер по защите человека и среды его обитания от опасностей формируемых конкретной деятельностью. Чем сложнее вид деятельности, тем более компактна система защиты.
Для обеспечения безопасности конкретной деятельностью должны быть решены три задачи.
1. Произвести полный детальный анализ опасностей формируемых в изучаемой деятельности.
2. Разработать эффективные меры защиты человека и среды обитания от выявленных опасностей. Под эффективными подразумевается такие меры по защите, которые при минимуме материальных затрат эффект максимальный.
3. Разработать эффективные меры защиты от остаточного риска данной деятельности. Они необходимы, так как обеспечение абсолютную безопасность деятельности не возможно предпринять.
Обеспечение безопасности жизнедеятельности человека (рабочий, обслуживающий персонал) на производственных предприятиях занимается «охрана труда».
Охрана труда — это свод законодательных актов и правил, соответствующих им гигиенических, организационных, технических, и социально-экономических мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002-80).
Охрана труда и здоровье трудящихся на производстве, когда особое внимание уделяется человеческому фактору, становится наиважнейшей задачей. При решении задач необходимо четко представлять сущность процессов и отыскать способы (наиболее подходящие к каждому конкретному случаю) устраняющие влияние на организм вредных и опасных факторов и исключающие по возможности травматизм и профессиональные заболевания.
Охрана труда неразрывно связана с науками: физиология, профессиональная патология, психология, экономика и организация производства, промышленная токсикология, комплексная механизация и автоматизация технологических процессов и производства.
При улучшении и оздоровлении условий работы труда важными моментами, является комплексная механизация и автоматизация технологических процессов, применение новых средств вычислительной техники и информационных технологий в научных исследованиях и на производстве.
Осуществление мероприятий по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также улучшение условий работы труда ведут к профессиональной активности трудящихся, росту производительности труда и сокращение потерь при производстве. Так как охрана труда наиболее полно осуществляется на базе новой технологии и научной организации труда, то при разработке и проектировании объекта используются новейшие разработки.
Охрана труда тесно связана с задачами охраны природы. Очистка сточных вод и газовых выбросов в воздушный бассейн, сохранение и улучшение состояние почвы, борьба с шумом и вибраций, защита от электростатических полей и многое другое. Все эти мероприятия способствуют обеспечению нормальных условий работы и обитания человека и в этом разделе я их рассматриваю для использования на предприятии НПО «Наука».

1. Общая характеристика предприятия.

Юридический адрес ЗАО “Анит ЛТД”: г. Краснодар ул. Седина, 131.
Предприятие образовалось в 1940 году и называлось “Ледзавод”. До 1944 года здесь производился выпуск технического льда. В1944 году завод был переименован в Горпищекомбинат и произведена диверсификация производства – открыты следующие цеха:
по выпуску сахаристых кондитерских изделий;
по выпуску мучнистых кондитерских изделий;
по выпуску уксуса.
Труд был преимущественно ручной, условия труда – тяжелыми. Производство продукции осуществлялось примитивным способом. В сутки вырабатывалось 500-600 кг карамели.
В 1959 году был построен и введен в эксплуатацию карамельный цех с поточной линией производства карамели. Суточный выпуск продукции возрос до 5000 кг карамели. Данный подъём производства вызван ростом благосостояния населения, приведшим к увеличению спроса на сахаристые кондитерские изделия на рынке товаров. Возникла необходимость в расширении их ассортимента.
В январе 1961 года к Горпищекомбинату была присоединена артель «Имени Жданова», в состав которой входили колбасный цех, консервный цех и мельница.
В 1962году был построен ирисный цех. Поточная линия производства ириса могла давать только 60 кг ириса в сутки.
В 1967 году был организован конфетный цех (ул. Пашковская, 83), который производил следующий ассортимент кондитерских изделий: конфеты «Слива в шоколаде», «Шоколадные батоны».
В 1968 году с целью расширения выпуска глазированных конфет, конфетный цех был переведен на территорию ул. Жданова, 64.
В том же 1968 году консервный цех бал переведен на территорию ул. Пашковская, 83, произведена реконструкция и организован выпуск сухих консервантов: сухой и жидкой горчицы, киселя, столового хрена. В ирисном цехе были установлены 2 ирисно-формующие заверточные машины ИФЗ, а в карамельном цехе установлены 12 заверточных полуавтоматов.
В связи с увеличением потребительского спроса на глазированные конфеты, (глазировка конфет производилась в ручную). В 1970 году была произведена механизация процесса глазировки конфет – установлена глазировочная машина, начался выпуск массовой продукции: конфет «Птичье молоко», «Шоколадные батоны», «Грильяж в шоколаде», «Медали». В том же цехе была установлена отливочная машина, на которой производились корпуса конфет «Октябрёнок».

2. Организация работы по охране труда

2.1. Планирование работы

Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель. Для организации работы по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда. Служба охраны труда организации (далее — Служба) подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей. Службу рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля. Работники Службы в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым), коллективным договором, соглашением по охране труда, другими локальными нормативными правовыми актами организации.

2.2. Учет контроля стимулирования

Контроль за деятельностью Службы осуществляет руководитель организации, служба охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), орган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда и органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда. Ответственность за деятельность Службы несет руководитель организации. Работники Службы несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о Службе и должностными инструкциями.

2.3. Задачи управления

Основными задачами службы охраны труда являются:
— организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.
— контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.
— организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.
— информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.
— изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

2.4. Структура коллективного договора

Структуру Службы и численность работников Службы определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии, утвержденных Постановлением Минтруда России от 10 марта 1995 г. N 13. В организации с численностью более 100 работников создается Служба или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании Службы или введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем организации с учетом специфики деятельности данной организации. Руководитель организации может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо (с его согласия), которое после соответствующего обучения и проверки знаний наряду с основной работой будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда. При отсутствии в организации Службы (специалиста по охране труда) руководитель организации вправе заключить договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда.

3. Мероприятия по предотвращению производственного травматизма

При выполнении монтажных работ и ремонтных работ необходимо соблюдать требования СНиП и ССБТ, а также согласовывать все работы с действующими стандартами, нормами и правилами. К работам по ремонту и монтажу оборудования и конструкций допускаются рабочие не моложе 18 лет, прошедшие вводный инструктаж по технике безопасности и получившие удостоверение на право производства указанных работ. А также монтажник обязан использовать все средства индивидуальной защиты: спецодежду, спецобувь, предохранительный пояс, каску и другие средства в соответствии с выполняемой работой.
При монтаже и ремонте оборудования или конструкций запрещается:
— работать без средств индивидуальной защиты или использовать средства, предназначенные для других работ
— поднимать конструкции, вес которых превышает грузоподъемность крана или лебёдки
— поднимать конструкции, засыпанные землёй, заложенные другими предметами или примёрзшие к земле
— поправлять ударами молота или лома канаты и загонять стропы в зёв крюка
— удерживать руками или клещами соскальзывающие с оборудования (конструкции) при их подъёме канаты
— находится на оборудовании (конструкции) во время подъёма
— находится под поднимаемым оборудованием, а также находится в непосредственной близости от него
— освобождать краном защемленные конструкцией канаты
— оставлять груз в подвешенном состояние во время перерыва в работе
— монтировать или демонтировать оборудование, находящееся под напряжением
— монтировать или ремонтировать оборудование без принципиальной монтажной схемы, разработанной предприятием-производителем или проектной организацией
— монтировать или ремонтировать оборудование не обученным специально персоналом
При проектировании я старался максимально автоматизировать оборудование систем вентиляции и кондиционирования, а также по возможности максимально упростить монтаж, наладку и эксплуатацию.
При проектировании систем вентиляции и кондиционирования использовалось наиболее современное оборудование фирмы «DAIKIN», и соответственно более эргономичное и безопасное, как при монтаже, так и при обслуживании. Инструкция по технике безопасности и порядок сборки (разборки) при монтаже (демонтаже) оборудования разработана фирмой «DAIKIN» (поставляется вместе с оборудованием), поэтому каких-либо дополнительных инструкций разрабатывать не следует. Вся автоматика проектировалась на основе недавно разработанных контроллерах RWI 65.01 фирмы «DAIKIN». Автоматика в проекте представлена известной фирмой «ABB». Оборудование фирмы «ABB» соответствует мировым стандартам по техники безопасности. Автоматика и в частности контролеры легко и доходчиво объясняют (показывают) и сигнализируют (даже человеку в этом совершенно не разбирающемуся) о работе и неисправностях в системе вентиляции и кондиционирования. Для безопасной эксплуатации оборудования, на основе приборов автоматического контроля применяют три вида извещения персонала:
Контрольную — для сообщения о работе или остановке всего оборудования начиная от вентилятора и заканчивая запорными клапанами.
Предупредительную — для извещения персонала о возникновении каких-либо изменений и отклонений в оборудовании систем вентиляции и кондиционирования, которые могут привести к аварийной ситуации.
Аварийную — для извещения персонала об отключении оборудования и включении устройств автоматической защиты, а, следовательно, о возникновении аварийной ситуации.
Автоматическая защита останавливает оборудование и включает оборудование, специально разработанное для различных ситуаций. Например, при пожаре отключают центральные кондиционеры фирмы «DAIKIN» и пожарные клапана «КОМ-1», которые открыты в нормальных условиях, а также включаются заслонки и вентиляторы дымоудаления и пламяподавляющие устройства. Наибольшая вероятность возникновения опасных ситуаций при работе систем вентиляции и кондиционирования возникает при работе холодильной техники. Поэтому в основном при автоматическом контроле возникает необходимость контроля оборудования холодильной техники.

4. Аттестация рабочих мест по условиям труда

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ, ст. 212 «Работодатель обязан обеспечить … проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации».
Постановлением от 24 апреля 2002 г. № 28 Минтруда и социального развития РФ «О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях» вводится система сертификации работ по охране труда. Министерство труда и социального развития РФ организует и проводит сертификацию работ по охране труда в организациях (далее сертификация).
Сертификация работ по охране труда в организациях осуществляется посредством проверки и оценки соответствия элементов деятельности работодателя по обеспечению охраны труда государственным нормативным требованиям охраны труда с учетом проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и особенностей организации работ по охране труда в отраслях экономики.
Эта работа включает следующие этапы:
1. Подачу заявки на проведение сертификации работ по охране труда в организациях, рассмотрение заявки.
2. Проведение проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда. В ходе проверки работ по охране труда оцениваются:
— деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации;
— деятельность службы охраны труда;
— качество работ по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;
— организация и проведение инструктажа по охране труда работников и проверки их знаний требований охраны труда.
3. Анализ полученных результатов проверки и оценки соответствия работ по охране труда в организации установленным государственным нормативным требованиям охраны труда, принятие решения о возможности выдачи (отказе в выдаче) сертификата безопасности.
4. Выдачу сертификата безопасности.
5. Инспекционный контроль за сертифицированными работами по охране труда.

5. Анализ состояния противопожарной безопасности.

Пожар — это горение вне специального очага, наносящий материальный ущерб и создающий опасность для жизни людей. Так как количество пожаров из года в год увеличивается то, создается необходимость создавать на предприятиях условия, при, которых возникновение и распространения пожара становится минимальным (повышать пожарную безопасность здания).
Пожарная безопасность-это состояние объекта, при котором с установленной вероятностью исключается возможность возникновения и развития пожара (до такой степени, когда контроль уже невозможен) и воздействия на людей опасных факторов пожара, а также обеспечивается защита людей и материальных ценностей.
При неправильном устройстве и эксплуатации установок систем вентиляции и кондиционирования воздуха, они могут стать причиной возникновения и распространения пожаров.
По воздуховодам могут перемещаться горючие вещества и смеси горючих газов, паров, пыли, которые при наличии теплового источника могут загораться или даже взрываться и тем самым распространять пожар по системе вентиляции и кондиционирования воздуха и далее по всему зданию. Большую опасность представляет пыль органического происхождения, которая в смеси с воздухом может привести к пожарам и взрывам. Нижний концентрационный предел взрываемости органической пыли в воздухе составляет 15-65 г/мЗ. При запыленности, значительно превышающей допустимую санитарными нормами, возможно загорание отложившейся пыли. Концентрация пыли и других веществ в воздуховодах местных вытяжных систем не должна превышать 50%.
Источником воспламенения при этом может быть искрение от электродвигателя, чрезмерный нагрев от трения вала вентилятора, искры от ударов лопаток вентилятора о кожух, статическое электричество, самовозгорание пыли и других источников возгорания. Пожарную опасность представляют воздуховоды, а также сам центральный кондиционер (воздухоохладители, фильтры, воздухонагреватели) и другие аппараты, в которых может скапливаться значительное количество пыли и горючих веществ.
Помещения здания НПО «Наука» относится к категории «В» согласно ГОСТ 12.1.044 «ССБТ. Пожаровзрывоопасность веществ и материалов. Номенклатура показателей и методы их определения».
Огнестойкость-это способность конструкций сохранять свои рабочие функции под действием высоких температур пожара.
Вентиляционные камеры для зданий I и II степени огнестойкости выполняют из негорючих материалов. Согласно СНиП 2.01.02 здание предприятия «DAIKIN» выполнено во 11-ой степени огнестойкости
Защита от распространения пламени в системах вентиляции и кондиционирования воздуха достигается с помощью автоматических огнезадерживающих клапанов «КОМ-1», избыточного давления в коридорах и тамбур-шлюзов, водяных завес и других методов. Воздух с содержанием пожаровзрывоопасных отходов и пыли следует подвергать очистке до поступления его в вентилятор, для чего пылеотделительные и пылеочистные устройства (фильтры) следует устанавливать перед воздухообрабатывающими приборами, чтобы в них и дальше по всей системе не попадали эти вещества.
Для быстрого обнаружения и сообщения о месте возникновения пожара, приведение в действие производственных автоматических средств огнетушения, централизованного управления пожарными командами (подразделениями) и оперативного руководства тушением пожара имеется система связи и автоматической пожарной сигнализации. Для связи используют телефон, радиотелефон, радио или другие средства I связи находящиеся на предприятии НПО «Наука».
В помещениях в качестве автоматической пожарной сигнализации используется АДИ (автоматической дымовой извещатель). Принцип его действия основан на том, что продукты горения воздействуют на ионизационный ток, что приводит в действие электромагнитное реле, которое включает систему сигнализации.
Все технологические помещения предприятия основаны дверьми с пределами огнестойкости 1-1,5 часа (закрывающимися по сигналу от центрального пункта управления), для уменьшения скорости распространения или возможной локализации пожара в перекрытом помещении.
Особое внимание необходимо уделять эвакуации людей из помещений. Эвакуация поводится по заранее спланированным путям, которые стараются сделать минимальными для прохождение людьми до безопасного места. Схемы эвакуации расположены в доступных для взгляда человека местах. Все люди находящиеся в здании должны строго соблюдать эти разработанные инструкции для того, чтобы во время экстренной ситуации не произошло давки, травм, повреждений или других нелицеприятных вещей.
Расчет времени эвакуации людей из зданий и помещений при пожаре.
1. Расчетное время эвакуации людей определяют как сумму времени движения людского потока по отдельным участкам пути
2. Время движения людского потока по первому участку пути:
3. Плотность потока на этом участке пути Dопределяют по формуле , где число людей на первом участке; f- средняя площадь горизонтальной проекции человека: взрослого в летней одежде – 0,1; взрослого в зимней одежде – 0,125; подростка – 0,07 м2.
4. ; ; ;
5. Пропускная способность потока Q=D*V*;Q=0.04*100*3=12 м2/мин
6.
7. На всех участках общее время

Заключение

При выполнении монтажных работ и ремонтных работ необходимо соблюдать требования СНиП и ССБТ, а также согласовывать все работы с действующими стандартами, нормами и правилами. К работам по ремонту и монтажу оборудования и конструкций допускаются рабочие не моложе 18 лет, прошедшие вводный инструктаж по технике безопасности и получившие удостоверение на право производства указанных работ. А также монтажник обязан использовать все средства индивидуальной защиты: спецодежду, спецобувь, предохранительный пояс, каску и другие средства в соответствии с выполняемой работой.
Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель. Для организации работы по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда. Служба охраны труда организации (далее — Служба) подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей. Службу рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

Список использованных источников

1. С. Я. Яковлева, Е. Ф. Школьникова. «Охрана труда в общественном питании». М: «Экономика». 2004
2. «Технология производства продукции общественного питания». Учебник. М: «Экономика». 2005
3. «Справочник товароведа». М: «Экономика». 2001.

Труд
должен быть безопасным

обучающийся Михайлов
Д.В.,

руководитель
преподаватель Мизева Ж.А.

ГПОУ ПТТ, Прокопьевск

Примерно
третью часть своей жизни почти каждый человек проводит на работе, поэтому
рабочая обстановка и безопасность труда имеют  большое значение. Уходя на
работу, мы должны быть, уверены в том, что вернемся домой, в свою семью,
здоровыми и невредимыми. Грамотно выстроенная на предприятии политика в области
охраны труда плюс здоровая инициатива всего коллектива дают хороший результат —
отсутствие производственного травматизма и не испорченное в процессе труда
здоровье работников
.

При помощи
правильно организованной работы, которая касается обеспечения безопасности,
повышается дисциплинированность специалистов, из-за чего улучшается производительность
труда, снижается количество несчастных случаев. А также реже происходят поломки
устройств и другие нештатные ситуации, то есть значительно повышается само производство.
Поэтому можно сказать, что если на предприятии работа организована правильно,
то и ее продукция начинает продаваться.

Необходимо
заметить, что благодаря охране труда обеспечивается не только безопасность
работников при исполнении ими своих обязанностей. В действительности сюда еще
относят множество наиболее разнообразных мероприятий: на пример, профилактика
какой-либо профессиональной болезни, полноценный отдых и питание специалистов
во время рабочего перерыва, предоставление им нужной спецодежды и гигиенических
средств и так далее. Кроме всего этого еще должны быть выполнены социальные
льготы и гарантии. 

Создать максимально комфортные условия труда, не допустить
производственного травматизма, постоянно заботиться о здоровье своих работников
— вот важнейшие задачи, которые должны стоять перед руководителем любого
уровня. Да и подчиненным не стоит забывать о собственной безопасности. К
каждому работнику ведь «контролера» не приставишь. Знать и строго соблюдать
требования охраны труда — это правило для всех.

Таким образом, благодаря грамотному подходу к организации охраны
труда на предприятии, правильному использованию разнообразных нематериальных
методов стимулирования рабочих, последние получают соответствующую надежность,
стабильность и заинтересованность начальства. В общем, поскольку существует
наиболее налаженная охрана труда, значительно снижается текучесть специалистов,
что также хорошо воздействует на стабильность всего предприятия, повышается
качество выпускаемой продукции.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *