Обучение специалистов

Обучение пользователей на платформе производится по двум программам:

  • пятилетний цикл предназначен для слушателей, прошедших процедуру аккредитации с 1 января 2016 г.;
  • вне пятилетнего цикла обучаются специалисты, имеющие аккредитацию до указанной даты.

Особенности 5-летнего обучения

План повышения квалификации медработников, обучающихся по пятилетнему циклу, состоит из нескольких простых шагов:

  • формирование личного плана;
  • обучение в дистанционном режиме;
  • прохождение аккредитации.

Составление программы выполняется в профиле медработника в разделе «5-летний цикл обучения». Предварительно нужно указать образование и составить программу. Доступ к курсам и вебинарам появится после выбора направления деятельности.

Авторизированные медработники всю информацию о курсах получают на личную электронную почту, указанную во время регистрации. Полное освоение программы подтверждается сертификатом.

На платформе НМО ведётся полный учёт данных каждого специалиста и его соблюдение требований. К повторной аккредитации пользователь допускается только после изучения индивидуального плана советом площадки непрерывного медицинского образования.

Рекомендации площадки по формированию индивидуального годового плана в течение пятилетнего цикла обучения

Порядок сертификации медработников

Если документ медработнику выдан до 01.01.16 г., следующий допуск до 1 января 2021 г. можно получить, пройдя порядок сертификации.

Порядок проведения сертификации

3.     Порядок аккредитации медработников

С начала 2016 года утверждён новый порядок допуска специалистов к работе. Если сертификат выдан после 01.01.16 г, с января 2021 года можно получить допуск только после предварительной аккредитации.

Непрерывное дистанционное образование с использованием платформы НМО

Авторизированные пользователи дистанционной площадки получают максимальный доступ ко всем курсам. Большой плюс портала НМО – для специалистов реализована возможность удалённого образования из любой точки России. Медработники должны непрерывно повышать свою квалификацию и использовать полезные материалы, размещённые в базе платформы.

Общий объём трудозатрат для допуска к аккредитации составляет:

  • 50 ЗЕТ в год;
  • 250 ЗЕТ за пятилетний цикл.

В 5-летний цикл необходимо включить:

  • 180 ЗЕТ – программ и курсов повышения квалификации;
  • 70 ЗЕТ – дополнительных интерактивных курсов и семинаров.
Возможности непрерывного обучения на портале

Персональные рекомендации специалистам по организации обучения

Большим плюсом портала непрерывного медицинского образования является возможность формирования персональных планов. Они зависят от личных интересов в плане повышения квалификации и выбранного направления. Базой для создания программы становятся рекомендации разработчиков НМО с разбивкой по темам с учётом важности.

Особенности создания образовательной траектории

Порядок работы с площадкой НМО

Для получения доступа ко всем возможностям портала требуется предварительная регистрация. Для последующего входа следует использовать шифр, который придёт на email.

После авторизации в первую очередь в ЛК выполняется настройка профиля. Порядок работы на платформе зависит от статуса пользователя и функционала, который подбирается в автоматическом режиме с учётом специальности медработника.

Курсы повышения квалификации наиболее эффективны для улучшения профессиональных навыков. Поэтому ежегодно из общего количества трудозатрат 50 ЗЕТ на обучающие программы приходится 36 академических часов. Оставшиеся баллы можно направить на неформальные мероприятия.

По результатам освоения обучающей программы медработнику выдаётся сертификат